Le management au cœur de la QVT

Notre approche de la QVT

Place le management et l’organisation du travail au cœur de la démarche QVT
Associe l’ensemble des acteurs, Direction, Encadrement, Salariés
Agit sur les leviers de la perception de la qualité de vie au travail : capacité d’expression et d’action, conditions d’emploi et de travail, contenu du travail

Notre démarche

Réaliser un état des lieux

Réaliser un état des lieux

  • Cadrer le projet, associer et mobiliser les acteurs
  • Identifier les problématiques QVT prioritaires
  • Partager le diagnostic

Accompagner et former

Accompagner et former

  • Mettre en place les bases du Management du travail
  • Inscrire les objectifs QVT dans le fonctionnement de l’entreprise
  • Former les managers aux outils de la Qualité de Vie au Travail
  • Améliorer leurs compétences managériales

Pérenniser la démarche

Pérenniser la démarche

  • Co-construire les modalités de déploiement et de suivi des actions
  • Impliquer les acteurs dans la durée

Les bénéfices d’une démarche QVT

Engagement des acteurs dans le travail et l’entreprise
Innovation managériale et performance
Prévention des risques psychosociaux

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